Aller au contenu principal

Master 2 Gestion Stratégique des RH & Numérique

Objectifs de la formation

Le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux titulaires d’un Master 1 (ou équivalent) issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline en sciences humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la gestion des ressources humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur les compétences suivantes :  l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Débouchés

Le Master prépare aux fonctions liées à la direction et l’encadrement dans les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération. Il prépare aussi au métier de consultan.

Cadre de la formation en apprentissage

La formation est assurée en partenariat avec le CFA AFIA. Le CFA a été créé en 1992 avec le Conseil Régional d’Ile de France et a formé à ce jour plus de 6000 apprentis informaticiens et travaille avec plus de 600 entreprises.

Conditions d’admission
  • Avoir validé un Master 1 ou équivalent.
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA AFIA.
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant.
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise.
Programme
Enseignements Volume horaire
Entreprise Digitale 15h
Marque Employeur et digital 10h
SIRH et bureautique 25h
Théorie des organisations et gestion des ressources humaines 20h
Stratégie et gestion des ressources humaines15 15h
Responsabilité sociétale de l'entreprise 20h
Droit du travail 20h
Droit de la négociation collective et Systèmes de Relations Professionnelles 20h
Système de rémunération et paie 30h
Le plan de formation 15h
Gestion des emplois et des compétences 15h
Recrutement 15h
Management et évaluation 10h
Contrôle de gestion sociale 15h
Anglais de la gestion des ressources humaines 50h
Management interculturel 15h
Comportement organisationnel 20h
Psychologie environnementale 20h
Méthodologie du mémoire  30h
Total  400h

Mis à jour le 21/06/2019

Rythme d'alternance

De sept. à déc. : 2 jours Université / 4 jours Entreprise
De janvier à mi-mars : 2 jours Université / 3 jours Entreprise
A partir de mi-mars : 5 jours en Entreprise

Calendrier d'admission
Clôture des inscriptions : 15 mai 2019
Sélection des dossiers : juin 2019
Entretiens collectifs : juin 2019
Publication des résultats : juin à juillet 2019
Rentrée : 9 septembre 2019
Université Paris Ouest Nanterre - La Défense

Université Paris Nanterre
200 avenue de la République
92 001 NANTERRE

Tél : 01 40 97 73 93

Contacter Nicolas Petit 

Inscription en ligne 

48.9042862, 2.2082455