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Master Gestion Stratégique des RH et Numérique

Titre niveau 7 (RNCP 34043 - code diplôme 13531550)
Objectifs de la formation

Le Master Gestion stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux étudiants issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline de Sciences Humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Débouchés
  • Direction et encadrement dans les domaines RH ;
  • Recruteur ;
  • Formateur ;
  • Gestionnaire des talents ;
  • Rémunération ;
  • Consultant RH.
Cadre de la formation en apprentissage

La formation est assurée en partenariat avec le CFA Afia. Le CFA a été créé en 1992 avec le Conseil Régional d’Île-de-France et a formé à ce jour plus de 15 000 apprentis informaticiens. Il travaille avec plus de 2 400 entreprises partenaires.

Conditions d’admission
  • Avoir validé une Licence (entrée en M1) ou un Master 1 ou équivalent (entrée en M2) ;
  • Avoir un niveau d'anglais satisfaisant ;
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA Afia ;
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise.
Programme
Enseignements Master 1  Volume 
Rémunération et Paie  54 h 
Anglais  48 h
Outils numériques de la GRH et Statistiques    48 h 
Ingénierie et Droit de la formation 38 h
Gestion de projet   32 h 
Analyse des pratiques RH   30 h
Analyse du travail   30 h
Psychologie du travail   30 h 
Stratégie de la GRH  30 h 
Animation de réunion/ Prise de parole en public  28 h
Culture digitale  24 h 
Recrutement 24 h
Recherche  16 h 
Projet universitaire  12 h 
Activités complémentaires :
- préparation et passage du TOEIC
- environnement de la formation professionnelle, réforme de 2018 et nouveau cadre de l’alternance


14 h
6 h

Total  464 h 

 

Enseignements Master 2 Volume 
Théorie des organisations-Recherche action 36 h
Responsabilité sociétale des entreprises
Ethique
36 h
Anglais   30 h 
Marque employeur, Prospective numérique   37 h 
Qualité de vie au travail  24 h 
Management interculturel   24 h 
GPEC  24 h
Droit du travail, contrat de travail, négociation collective   24 h 
Contrôle de gestion sociale   24 h 
Gestion des carrières/ Mobilité professionnelle 20 h
Gestion de projet   20 h 
Méthodologie du mémoire  21 h
Activités complémentaires (autographie, projet de vie, journée handicap, séminaire somanyWays, préparation et passage du TOEIC, projet RH/MIAGE) 90 h 
Total  400 h 
Durée et rythme d'alternance

Parcours alterné de 464 heures sur 12 mois (M2) ou 864 heures sur 24 mois (M1/M2) 

Rythme d'alternance : 1 semaine à l'Université / 1 semaine en Entreprise 

Calendrier d'admission
Journées Portes Ouvertes sur Seekube : du 25 février au 5 mars 2021
Ouverture des inscriptions : 8 mars 2021
Clôture des inscriptions : 26 avril 2021
Sélection des dossiers : 5 mai 2021
Entretiens individuels : du 17 au 21 mai 2021
Publication des résultats : 21 mai 2021
Préparation aux entretiens d'embauche : 27 mai 2021
Rentrée : 6 septembre 2021
Chiffres clés
100 %
Taux de réussite au diplôme
n.c.
Taux de poursuite d'études : formation non concernée
0 %
Taux d'interruption de parcours
n.c.
Taux d'insertion professionnelle à 3 mois
Université Paris Ouest Nanterre - La Défense

Université Paris Nanterre
200 avenue de la République
92000 Nanterre
Tél : 01 40 97 74 63

Contacter Valérie Tripet, Université Paris Nanterre

Contacter Nathalie Boché, CFA Afia

Inscriptions en ligne

48.903399, 2.211274