Master
Gestion Stratégique des RH
et Numériques

200 avenue de la République , 92000 Nanterre

Bac + 4, Bac + 5

Titre RNCP niveau 7 : MASTER - Gestion des ressources humaines
( code RNCP 34043  -  code diplôme 13531550 )

Group 15

Formation éligible
à la prime de 8000€

Group deliivery

Diplôme délivré par l’Université de Paris Nanterre
- Contrôle continu, projets, examens finaux, mémoire et soutenance
- Validation partielle par blocs de compétences : non

200 avenue de la République, 92001 Nanterre, France

Rentrée : 05/09/22
Fin de formation : 08/09/23

Candidatures : 15/03/22 au 07/05/22

Entretiens : Fin mai (date précise à venir)

Présentation de la formation

Objectifs

Le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux étudiants issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline de Sciences Humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Compétences visées

Savoir élaborer une politique de gestion des Ressources Humaines - Conduire les négociations collectives liées à la politique instaurée - Évaluer les contributions de la fonction à la performance de l'entreprise - Valoriser la politique de Gestion des Ressources Humaines de l'entreprise auprès des parties prenantes dans un contexte national et international - Exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise - Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

Pré-inscription à la formation :
c'est par ici !

Les inscriptions pour cette formation ne sont pas encore ouvertes (patience, ça ne saurait tarder !) ou sont désormais closes (mais il reste parfois quelques places, transmettez-nous votre candidature via le formulaire de contact).

Inscriptions ouvertes prochainement

Débouchés

  • Direction et encadrement dans les domaines RH
  • Recruteur
  • Formateur
  • Gestionnaire des talents
  • Gestionnaire rémunération
  • Consultant RH

Rythme d’alternance

Contrat d'apprentissage (ou de professionnalisation sous conditions)

Parcours alterné de 864 h sur 24 mois

Rythme d’alternance

  • 1 semaine en formation
  • 1 semaine en entreprise

Prérequis et admission

  • Avoir validé une Licence (entrée en M1) ou un Master 1 ou équivalent (entrée en M2)
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA Afia
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise
  • Formation accessible aux étudiants en situation de handicap

Programme

Master 1

Enseignements Volumes*
Rémunération et Paie

54 h

Anglais

48 h

Outils numériques de la GRH et Statistiques

48 h

Ingénierie et Droit de la formation

38 h

Gestion de projet

32 h

Analyse des pratiques RH

30 h

Analyse du travail

30 h

Psychologie du travail

30 h

Stratégie de la GRH

30 h

Animation de réunion / Prise de parole en public

28 h

Culture digitale

24 h

Recrutement

24 h

Recherche

24 h

Projet universitaire

12 h

Activités complémentaires

20 h

Préparation et passage du TOEIC

14 h

Environnement de la formation professionnelle, réforme de 2018 et nouveau cadre de l’alternance

6 h

Total 464 h

Master 2

Enseignements Volumes*
Théorie des organisations–Recherche action

36 h

Responsabilité sociétale des entreprises Éthique

36 h

Anglais

30 h

Marque employeur, Prospective numérique

27 h

Qualité de vie au travail

24 h

Management interculturel

24 h

GPEC

24 h

Droit du travail, contrat de travail, négociation collective

24 h

Contrôle de gestion sociale

24 h

Gestion des carrières/Mobilité professionnelle

20 h

Gestion de projet

20 h

Méthodologie du mémoire

21 h

Activités complémentaires

Autographie, projet de vie, journée handicap, séminaire somanyWays, préparation et passage du TOEIC, projet RH/MIAGE)

90 h

Total 400 h

* Volumes susceptibles d'être modifiés

Contacts

Université Paris Nanterre Valérie TRIPET valerie.tripet@parisnanterre.fr 01 40 97 74 63

CFA Afia Léonore HERMEL Chargée de Mission Alternance lhermel@cfa-afia.fr 07 88 21 72 78

Université Paris Nanterre CFA Afia
Valérie TRIPET Léonore HERMEL
Chargée de Mission Alternance
valerie.tripet@parisnanterre.fr
lhermel@cfa-afia.fr
01 40 97 74 63 07 88 21 72 78
Group 7

100 %

de taux de réussite

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0 %

d’interruption de parcours

* Non communiqué à ce jour

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d'informations sur la formation ?

Les apprentis et alumni témoignent

Apprentis de la promo 2021-2022

Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des RH et Numérique_

À travers un devoir, les deux groupes de travail ont su présenter et promouvoir le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique de l’Université Paris Nanterre afin d’attirer un maximum de candidats pour une formation riche en savoir et en débouchés. « Nous sommes fiers d’avoir conçu ces supports car cela nous a permis d’apprendre à gérer un projet du début à la fin et surtout d’y voir, on l’espère, les résultats. »

Cliquez ici pour découvrir leurs travaux.