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Master Gestion Stratégique des RH & Numérique

Titre niveau 7 (RNCP 34040 - code diplôme 13531547)
Objectifs de la formation

Le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux titulaires d’un Master 1 (ou équivalent) issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline en sciences humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la gestion des ressources humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur les compétences suivantes :  l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Débouchés

Le Master prépare aux fonctions liées à la direction et l’encadrement dans les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération. Il prépare aussi au métier de consultan.

Cadre de la formation en apprentissage

La formation est assurée en partenariat avec le CFA AFIA. Le CFA a été créé en 1992 avec le Conseil Régional d’Ile de France et a formé à ce jour plus de 6000 apprentis informaticiens et travaille avec plus de 600 entreprises.

Conditions d’admission
  • Avoir validé un Master 1 ou équivalent.
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA AFIA.
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant.
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise.
Programme

 

Master 2 Volume horaire
Entreprise Digitale  15 h
Marque employeur et digital  10 h
SIRH et bureautique  25 h
Théorie des organisations et gestion des ressources humaines  20 h
Responsabilité sociétale de l'entreprise  20 h
Droit du travail  20 h
Droit de la négociation collective et Systèmes de Relations professionnelles  20 h
Système§de rémunération et paie  30 h
Le plan de formation  15 h
Gestion des emplois et des compétences  15 h
Recrutement  15 h
Management et évaluation  10 h
Contrôle de gestion sociale  15 h
Anglais de la gestion des ressources humaines  50 h
Management interculturel  15 h
Comportement organisationnel  20 h
Psychologie environnementale  20 h
Méthodologie du mémoire  30 h
TOTAL 400 h

 

Mis à jour le 06/05/2020

Durée et rythme d'alternance

1 an

De sept. à déc. : 2 jours en Université / 4 jours en Entreprise
De janvier à mi-mars : 2 jours en Université / 3 jours en Entreprise
A partir de mi-mars : 5 jours en Entreprise

Calendrier d'admission
Clôture des inscriptions : 15 mai 2020
Sélection des dossiers : juin 2020
Entretiens collectifs : juin 2020
Publication des résultats : juin à juillet 2020
Rentrée : septembre 2020
Université Paris Ouest Nanterre - La Défense

Université Paris Nanterre
200 avenue de la République
92 001 NANTERRE

Tél : 01 40 97 73 93

Contacter Nicolas Petit 

Contacter Angélique Laneau

Inscription en ligne indispensable

48.9042862, 2.2082455