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Master Gestion Stratégique des RH & Numérique

Titre niveau 7 (RNCP 34040 - code diplôme 13531547)
Objectifs de la formation

Le Master Gestion stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux étudiants issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline de Sciences Humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur les compétences suivantes: l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Débouchés

Le Master prépare aux fonctions liées à la direction et l’encadrement dans les différents domaines des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des talents, rémunération. Il prépare aussi au métier de consultant RH.

Cadre de la formation en apprentissage

La formation est assurée en partenariat avec le CFA Afia. Le CFA a été créé en 1992 avec le Conseil Régional d’Île de France et a formé à ce jour plus de 6000 apprentis informaticiens et travaille avec plus de 600 entreprises.

Conditions d’admission
  • Avoir validé une Licence (entrée en M1) ou un Master 1 ou équivalent (entrée en M2).
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA Afia.
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant.
  • Être recruté.e comme apprenti.e par une entreprise.
Programme
Master 1 Volume 
Rémunération et Paie  54 h 
Anglais  48 h 
Outils numériques de la GRH et Statistiques  48 h 
Gestion de projet  44 h 
Analyse des pratiques RH  30  h
Analyse du travail  30 h
Psychologie du travail  30 h 
Stratégie de la GRH  30 h 
Animation de réunion / Prise de parole en public  28 h
Culture digitale  24 h 
Recrutement  24 h
Recherche  16 h 
Projet universitaire 12 h 
Total  450 h 

 

 

Master 2 Volume
Théorie des organisations-Recherche action 36 h
Responsabilité sociétale des entreprises Ethique  36 h
Anglais  30 h
Marque employeur, Prospective numérique  27 h
Qualité de vie au travail 24 h
Management interculturel   24 h 
GPEC 24 h
Droit du travail,contrat de travail, négociation collective 24 h
Contrôle de gestion sociale  24 h
Gestion des carrières/Mobilité professionnelle  20 h
Gestion de projet  20 h
Méthodologie du mémoire  21 h
Cours complémentaires (anglais, politique,handicap,projet)  95 h
Total  405 h

 

Mis à jour le 27/07/2020

Durée et rythme d'alternance

1 an

1 semaine en Entreprise / 1 semaine en Université 

Calendrier d'admission
Clôture des inscriptions : 15 mai 2020
Sélection des dossiers : juin 2020
Entretiens collectifs : juin 2020
Publication des résultats : juin à juillet 2020
Rentrée : septembre 2020
Université Paris Ouest Nanterre - La Défense

Université Paris Nanterre
200 avenue de la République
92 001 NANTERRE

Tél : 01 40 97 73 93

Contacter Nicolas Petit 

Contacter Angélique Laneau

Inscription en ligne indispensable

48.9042862, 2.2082455