Master
Gestion Stratégique des RH
et Numériques

Nanterre, France

Bac + 4, Bac + 5

Titre RNCP niveau 7 : MASTER - Gestion des ressources humaines
( code RNCP 34043  -  code diplôme 13531550 )

Group 15

Formation éligible
à la prime de 8000€

Group deliivery

Diplôme délivré par l’Université de Paris Nanterre
- Contrôle continu, projets, examens finaux, mémoire et soutenance
- Validation partielle par blocs de compétences : non

Nanterre, France

Rentrée : 06/09/2021

Objectif de la formation

Le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux étudiants issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline de Sciences Humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

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Inscriptions ouvertes prochainement

Débouchés

  • Direction et encadrement dans les domaines RH
  • Recruteur
  • Formateur
  • Gestionnaire des talents
  • Gestionnaire rémunération
  • Consultant RH

Rythme d’alternance

Contrat d'apprentissage
(ou de professionnalisation
sous conditions)

Parcours alterné de 864 h sur 24 mois

Rythme d’alternance

  • 1 semaine en formation
  • 1 semaine en entreprise

Prérequis et admission

  • Avoir validé une Licence (entrée en M1) ou un Master 1 ou équivalent (entrée en M2)
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA Afia
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise
  • Formation accessible aux étudiants en situation de handicap

Programme

Master 1

Enseignements Volumes
Rémunération et Paie

54 h

Anglais

48 h

Outils numériques de la GRH et Statistiques

48 h

Ingénierie et Droit de la formation

38 h

Gestion de projet

32 h

Analyse des pratiques RH

30 h

Analyse du travail

30 h

Psychologie du travail

30 h

Stratégie de la GRH

30 h

Animation de réunion / Prise de parole en public

28 h

Culture digitale

24 h

Recrutement

24 h

Recherche

24 h

Projet universitaire

12 h

Activités complémentaires

20 h

Préparation et passage du TOEIC

14 h

Environnement de la formation professionnelle, réforme de 2018 et nouveau cadre de l’alternance

6 h

Total 464 h

Master 2

Enseignements Volumes
Théorie des organisations–Recherche action

36 h

Responsabilité sociétale des entreprises Éthique

36 h

Anglais

30 h

Marque employeur, Prospective numérique

27 h

Qualité de vie au travail

24 h

Management interculturel

24 h

GPEC

24 h

Droit du travail, contrat de travail, négociation collective

24 h

Contrôle de gestion sociale

24 h

Gestion des carrières/Mobilité professionnelle

20 h

Gestion de projet

20 h

Méthodologie du mémoire

21 h

Activités complémentaires

Autographie, projet de vie, journée handicap, séminaire somanyWays, préparation et passage du TOEIC, projet RH/MIAGE)

90 h

Total 400 h

Contacts

Université Paris Nanterre Valérie TRIPET valerie.tripet@parisnanterre.fr 01 40 97 74 63

CFA Afia Nathalie BOCHÉ nboche@cfa-afia.fr 06 37 40 10 37

Group 7

100 %

de taux de réussite

chiffre-50

--

de poursuite d’études*

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0 %

d’interruption de parcours

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--

d’insertion pro à 3 mois*

* Non communiqué à ce jour

Vous souhaitez avoir plus
d'informations sur la formation ?

Les apprentis et alumni témoignent

Témoignage apprenti

Fanni Moussa

Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des RH et Numérique_

En M1 de Gestion stratégique des RH & Numérique. en apprentissage chez IBM, je suis très satisfaite du programme grâce à la diversité des matières et est orienté vers le numérique. C’est l’avenir !

Avec l’alternance, j’ai une « longueur d’avance » face à la concurrence car je suis opérationnelle et expérimentée.

Le CFA Afia nous accompagne durant la recherche d’une entreprise, envoie régulièrement des offres en alternance et fait des points réguliers avec nos maîtres d’apprentissage afin de suivre l’évolution de nos missions.

Édiz Durmaz

Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des RH et Numérique_

Je recommande fortement ce master car il permet d’exercer un métier polyvalent. Je recommande fortement la voie de l’apprentissage car vous entrez dans le monde professionnel et vous permet de gagner en savoir-faire et en autonomie !

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