Candidature spontanée  

C’est un moyen direct de se faire connaître auprès d’une entreprise, sans répondre à une offre d’emploi précise. En général, même si l’entreprise n’a pas exprimé de besoin, le candidat prend l’initiative d’envoyer un CV et une lettre de motivation pour expliquer son projet et présenter rapidement son expérience professionnelle. Ceci dans le but d’anticiper les besoins de l’employeur, car toutes les offres d’emploi ne sont pas publiées.