étudiants en classe

L’essentiel sur l’alternance

Alterner entre une formation de qualité dans des établissements reconnus
et une entreprise d’accueil sans frais de scolarité !

Une voie de formation exigeante

L’alternance est une voie privilégiée pour construire un avenir solide. La preuve : près de 100% des apprentis ont un emploi six mois après leur diplôme.

Un salaire motivant et des frais d’études payés

Les étudiants n’ont rien à payer. Les frais d’inscription sont pris en charge par le CFA Afia et la formation par l’entreprise d’accueil.

Les apprentis ne sont pas imposables jusqu’au SMIC annuel

La rémunération mensuelle des apprentis est calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel) s’il est plus favorable. Ils sont également exonérés de charges sociales dans la limite de 79 % du SMIC.

 

 Tableau récapitulatif des taux de rémunération des apprentis

Âge 1ère année 2ème année 3ème année
– de 18 ans  27 % du SMIC 39 % du SMIC 55 % du SMIC
Entre 18 et 21 ans  43 % du SMIC 51 % du SMIC 67 % du SMIC
De 21 ans à 25 ans  53 % du SMIC ou SMC 61 % du SMIC ou SMC 78 % du SMIC ou SMC
De 26 ans et plus  100 % du SMIC ou SMC 100 % du SMIC ou SMC 100 % du SMIC ou SMC

Mise à jour : le 20/10/2021

À savoir :

>La 2nde année du DUT et la Licence professionnelle sont considérées comme des 2e années (art. D6222- 32 du Code du travail modifié par le décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 – art. 1 et transféré par le décret n°2020-373 du 30 mars 2020 – art. 1) ;
> La Licence 3 « générale » est considérée comme une 3e année (art. D. 6222-28-1 du Code du travail) ;
> L’entrée en Bachelor correspond à l’année de progression du cycle, quelle soit l’antériorité du jeune. Exemple : un apprenti qui intègre une 3e année de Bachelor est une 3e année même si les années 1 et 2 n’ont pas été suivies par le jeune (en initial ou en alternance) ;
> L’entrée en apprentissage en Master 1 correspond à une 1re année si l’apprentissage débute à ce niveau, et à une 2e année en cas d’entrée en Master 2. Si l’apprenti était déjà en apprentissage l’année précédant son Master 1 alors il conserve le même pourcentage de rémunération (sauf en cas de changement de tranche d’âge). Art. D-6222-29 du Code du travail modifié par le décret n°2018-1347 du 28 décembre 2018 – art. 1. 

Accédez à la Fiche pratique : Modalité de rémunération

Une formation à la fois pratique et théorique

Les mêmes cours dispensés par les mêmes professeurs des universités et écoles. C’est une professionnalisation en alliant la théorie des cours et la pratique en entreprise. Le rythme d’alternance permet l’application des concepts dans la réalité.

Le statut de salarié

L’apprenti bénéficie du statut de salarié à plein temps, avec ses avantages. Exemples : congés, tickets restaurant,  RTT, mutuelle, etc., répartis entre l’université ou l’école et l’entreprise.
Ce n’est ni un stagiaire, ni un étudiant mais il bénéficie tout de même de la carte étudiant des métiers.

Accédez à la Fiche pratique : Apprentissage et congés

Un encadrement renforcé

Double tutorat : le Maître d’Apprentissage et le Tuteur-Enseignant sont responsables de la qualité de la formation avec le CFA Afia. Ils suivent et conseillent l’apprenti sur toute la durée du contrat.

 

Rappel : toutes nos formations sont accessibles aux étudiants en situation de handicap.


fille qui navigue sur internet

Documents utiles Documents utiles

Plusieurs supports vous accompagnent
tout au long de votre formation :

Le contrat d’apprentissage qui matérialise le statut de salarié 

et

Le guide apprenti du CFA Afia.

Vous devez également suivre votre livret d’apprentissage depuis ELiA.

étudiants qui sourient sous fond jaune

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Retrouvez tous les conseils dont vous aurez besoin sur la page de Career Center dédiée aux futurs apprentis !

À noter : sur le site internet comme dans tout support du CFA Afia, l’emploi du masculin pour désigner des personnes, des métiers, des fonctions, des statuts n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire, conformément aux valeurs d’égalité et de mixité portées par le CFA Afia.

étudiante qui travaille sur son ordinateur

Questions/réponses
 et conseils

Qu’est-ce que l’alternance ?
L’alternance est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique (au sein de votre entreprise) et une phase théorique en organisme… Voir plus
J’ai plus de 26 ans, puis-je m’inscrire ?
Oui. Vous pouvez signer un contrat d’apprentissage entre 16 et 29 ans révolus (le contrat peut être signé jusqu’à la veille du 30e anniversaire). Cert… Voir plus
Existe-t-il différents rythmes d’alternance ?
Oui. Le rythme d’alternance entre l’établissement où se déroule la formation et l’entreprise d’accueil sont spécifiques à chaque formation et dépend d… Voir plus
En tant qu’apprenti, ai-je des droits et des engagements ?
Oui. L’apprenti est reconnu comme un salarié à part entière avec les mêmes droits et les mêmes obligations que l’ensemble des salariés de l’entreprise… Voir plus