Comment trouver son contrat d’apprentissage ?
Suivre une formation en alternance c’est bien,
faire son apprentissage au sein d’une structure où l’on s’épanouit, c’est mieux !
Effectivement, l’alternance rime avec l’effort, le rythme et le courage. Et quand on y pense, on voit :
- une expérience professionnelle supplémentaire pour s’assurer de la compétitivité sur le marché,
- un salaire qui varie en fonction de l’âge et le niveau d’études,
- une formation de qualité sans frais de scolarité,
- un pied dans une structure où l’on peut évoluer,
- un gain en maturité, en prise d’initiative et en intégration au sein d’une équipe,
- un diplôme reconnue à la fin de son projet de formation.
Grâce à l’expertise des Managers et Chargés de Mission Alternance de l’Afia, nous mettons à votre disposition un maximum de conseils, d’astuces et de méthodologies afin de vous guider étape par étape jusqu’à votre immersion complète dans le monde professionnelle.

Les étapes
indispensables
Savoir qui l’on est,
ce que l’on veut et ce que l’on propose.
–
Organiser et travailler ses plans d’attaques.
–
Faire de la rencontre avec le recruteur
une évidence.
–
Être acteur de ses démarches.
La Team Afia vous conseille pour que vous réussisiez !
Pour mieux vous accompagner, découvrez les nombreuses vidéos qui traitent les différents thèmes liés à la recherche d’une structure d’accueil (entreprises, administrations, fondations, associations, collectivités territoriales, etc.).
Sommaire des vidéos Afia par thème
Thème 1 – Savoir qui l’on est, ce que l’on veut et ce que l’on propose. | Pourquoi créer son profil sur Jobteaser ? |
Comment bien renseigner son profil sur LinkedIn ? | |
Thème 2 – Organiser et travailler ses plans d’attaques. | Comment bien rédiger une lettre de motivation ? |
Comment bien rédiger son CV ? | |
Thème 3 – Faire de la rencontre avec le recruteur, une évidence. | Comment bien rédiger un pitch mail ? |
Comment bien préparer son entretien d’embauche ? | |
Comment réussir son entretien d’embauche ? | |
Savoir répondre à la question des qualités et défauts en entretien. | |
Thème 4 – Être acteur de ses démarches. | Pour quelles raisons et comment relancer une entreprise à la suite d’un entretien ? |
Si vous avez des questions, des besoins supplémentaires, n’hésitez pas à nous écrire !