Thème 3 : faire de la rencontre avec le recruteur une évidence

Saisissez tous les conseils proposées par votre Chargé de Mission Alternance afin de mettre en avant vos qualités et présenter vos (petits) défauts.

Tuto : comment répondre à la question qualités/défauts en entretien ? Tuto : comment répondre à la question qualités/défauts en entretien ?

Parler des qualités et défauts reste le meilleur moyen de cerner votre personnalité !

Vous avez passé l’étape du CV et de lettre de motivation ? Préparez-vous pour la partie la plus redoutée, car vous serez amené à parler de vos qualités et défauts lors de votre entretien d’embauche. Grâce à cette question, vous démontrerez au recruteur votre capacité à équilibrer les points négatifs de votre personnalité avec vos qualités.

En entreprise, l’auto-analyse est toujours bien appréciée. Les recruteurs ont tendance à poser la question des qualités/défauts lors des entretiens pour mieux connaître les candidats et évaluer leur capacité à prendre en main un poste et à s’intégrer au sein d’un groupe.

Cette question n’est pas nouvelle mais elle fonctionne encore aujourd’hui et vous aurez peu de chances d’y échapper. Attention, elle peut vous déstabiliser car il y a des pièges. C’est pour cette raison qu’il faut un minimum de préparation pour faire la différence par rapport aux autres candidats.

C’est très simple, tournez cette question à votre avantage grâce aux conseils du CFA Afia et vous mettrez toutes les chances de votre côté !

  • Identifier et lister avant tout ses différents qualités et défauts ;
  • Ne pas inventer de qualités si elles ne vous correspondent pas ;
  • Envisager des axes d’améliorations en parlant de ses défauts ;
  • Illustrer toujours ses propos.

 

⇓ Retrouvez dans la vidéo ci-dessous tous les détails pour répondre à la question qualités/défauts en entretien. ⇓

Les tutos du CFA Afia

Ils vous conseillent

Lorsque vous citez un défaut, rappelez le contexte et comment votre travail est géré en fonction de celui-ci.
Exemple : J’ai tendance à vite me disperser lorsque je gère plusieurs projets à la fois. Donc je priorise mes actions à travers une liste afin de ne rien oublier.

 

Farah Rezkallah, Chargée de Mission Alternance

 


Commencez par citer vos défauts puis terminez par vos qualités. Le recruteur retiendra les derniers éléments.
Il est important de finir cet argumentaire par une note positive.
Restez franc sans tomber dans le piège de l’explication détaillée. Vous risquez de vous perdre dans trop d’explications.

 

Émilie Désir, Chargée de Mission Alternance