Master
Gestion Stratégique des RH
et Numérique

Dernière mise à jour le 01/09/2023

200 avenue de la République , 92000 Nanterre

Formation en présentiel

Bac + 4, Bac + 5

Titre RNCP niveau 7 : MASTER - Gestion des ressources humaines
( code RNCP 35912  -  code diplôme 13531550 )

Group 15

Formation éligible
à la prime de 6000€

Group deliivery

Diplôme délivré par l’Université de Paris Nanterre
- Contrôle continu, projets, examens finaux, mémoire et soutenance
- Validation partielle par blocs de compétences : non

200 avenue de la République, 92001 Nanterre, France

Rentrée : 04/09/23
Fin de formation : 10/09/2025

Présentation de la formation

Objectifs

Le Master Gestion Stratégique des Ressources Humaines et Numérique s’adresse aux étudiants issus de formations en ressources humaines, droit, psychologie ou toute discipline de Sciences Humaines ayant un intérêt prononcé pour le digital et qui souhaitent se spécialiser sur les métiers de la Gestion des Ressources Humaines.

Le contenu de la formation est diversifié et orienté notamment sur l’entreprise digitale, la marque employeur, le SIRH, la dimension stratégique et l’environnement juridique de la GRH, la psychologie, la dimension internationale et la performance de l’entreprise.

Compétences visées

Savoir élaborer une politique de gestion des Ressources Humaines - Conduire les négociations collectives liées à la politique instaurée - Évaluer les contributions de la fonction à la performance de l'entreprise - Valoriser la politique de Gestion des Ressources Humaines de l'entreprise auprès des parties prenantes dans un contexte national et international - Exercer une veille sur les évolutions de l'environnement institutionnel et juridique de l'entreprise - Conseiller la direction de l'entreprise sur ces différents aspects.

Pré-inscription à la formation :
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Débouchés

  • Direction et encadrement dans les domaines RH
  • Recruteur
  • Formateur
  • Gestionnaire des talents
  • Gestionnaire rémunération
  • Consultant RH

Rythme d’alternance

Contrat d'apprentissage (ou de professionnalisation sous conditions)

Parcours alterné de 1205 h sur 24 mois

Rythme d’alternance

  • 1 semaine en formation
  • 1 semaine en entreprise

Prérequis et admission

  • Avoir validé une Licence (entrée en M1) ou un Master 1 ou équivalent (entrée en M2)
  • Avoir un niveau d’anglais satisfaisant
  • Avoir réussi les étapes de sélection de l’Université et du CFA Afia
  • Être recruté comme apprenti par une entreprise
  • Formation accessible aux étudiants en situation de handicap

Programme

Master 1

Enseignements Volumes*
Rémunération et Paie

54 h

Anglais

48 h

Outils numériques de la GRH et Statistiques

48 h

Ingénierie et Droit de la formation

38 h

Gestion de projet

32 h

Analyse des pratiques RH

30 h

Analyse du travail

30 h

Psychologie du travail

30 h

Stratégie de la GRH

30 h

Animation de réunion / Prise de parole en public

28 h

Culture digitale

24 h

Recrutement

24 h

Recherche

24 h

Projet universitaire

12 h

Activités complémentaires

66 h

Préparation et passage du TOEIC

14 h

Environnement de la formation professionnelle, réforme de 2018 et nouveau cadre de l’alternance

6 h

Atelier compétences

46 h

Travail en autonomie

84 h

Total 602 h

Master 2

Enseignements Volumes*
Théorie des organisations–Recherche action

36 h

Responsabilité sociétale des entreprises Éthique

36 h

Anglais

30 h

Marque employeur, Prospective numérique

27 h

Qualité de vie au travail

24 h

Management interculturel

24 h

GPEC

24 h

Droit du travail, contrat de travail, négociation collective

24 h

Contrôle de gestion sociale

24 h

Gestion des carrières/Mobilité professionnelle

20 h

Gestion de projet

20 h

Méthodologie du mémoire

21 h

Activités complémentaires

Autographie, projet de vie, journée handicap, séminaire somanyWays, préparation et passage du TOEIC, projet RH/MIAGE)

155 h

Travail en autonomie

138 h

Total 603 h

* Volumes susceptibles d'être modifiés

Contacts

Université Paris Nanterre Valérie TRIPET valerie.tripet@parisnanterre.fr 01 40 97 74 63

CFA afia Florence AUBERT Manager Alternance faubert@cfa-afia.fr 06 50 67 72 03

CFA afia Émilie DESIR Chargée de Mission Alternance edesir@cfa-afia.fr 07 85 68 32 36

Université Paris Nanterre CFA afia
Valérie TRIPET Florence AUBERT
Manager Alternance
valerie.tripet@parisnanterre.fr
faubert@cfa-afia.fr
01 40 97 74 63 06 50 67 72 03
CFA afia
Émilie DESIR
Chargée de Mission Alternance

edesir@cfa-afia.fr
07 85 68 32 36
Group 7

100 %

de taux de réussite

chiffre-50

7 %

de poursuite d’études

icon-5

60 %

d’insertion pro à 3 mois

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0 %

d’interruption de parcours

Stroke 1

37 100

Salaire annuel moyen

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Quentin nous présente son parcours au sein de la formation de Master GRH à Nanterre.

Quentin HIPPOLYTE

Université Paris Nanterre

Master Gestion Stratégique des RH et Numérique_

Issu de la promotion 2020-2021, Quentin présente son expérience en tant qu’apprenti avec une grande sincérité. Jongler entre les études supérieures et la vie d’entreprise lui a permis d’acquérir de nombreuses compétences et un dépassement de soi valorisés auprès de l’entreprise qui l’a embauchée en CDI.

Découvrez l’intégralité de son témoignage en cliquant ici.